Άρειος
Πάγος 897/2012
Η εκ μέρους του εργοδότη
καταγγελία της συμβάσεως εργασίας είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν γίνεται από
λόγους που βρίσκονται καταφανώς έξω από τις γενικές ρήτρες του άρθρου 281 ΑΚ,
όπως όταν ενέχουν εμπάθεια, έχθρα ή εκδικητικότητα συνεπεία προηγηθείσας,
νόμιμης συμπεριφοράς του εργαζομένου, η οποία δεν ήταν αρεστή στον εργοδότη.
Περαιτέρω, με δεδομένο το ότι η καταγγελία αποβλέπει μεν στην εξυπηρέτηση των
συμφερόντων του εργοδότη, επιφέρει, όμως, ιδιαίτερα επαχθείς συνέπειες στον
εργαζόμενο, που χάνει τη θέση εργασίας, κατάχρηση υφίσταται και όταν με την
άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας παραβιάζεται η αρχή της αναλογικότητας. Η
αρχή αυτή, η οποία αποτελεί εκδήλωση της καλής πίστεως και απορρέει από τη
διάταξη του άρθρου 25 παρ.1 του Συντάγματος, έχει την έννοια ότι κατά την
ενάσκηση δικαιώματος πρέπει να υπάρχει αναλογία μεταξύ τού, εκάστοτε,
χρησιμοποιουμένου μέσου και του, αντιστοίχως, επιδιωκομένου
σκοπού
πηγή: http://www.ergasiaka-gr.net/p/blog-page_06.html#ixzz2Ik44XnnU
